Salir

Curso de Diseño e Implementación de Planes de Igualdad en las Empresas

Última modificación
Mié , 11/10/2023 - 01:32
cabecera curso diseño plan igualdad

Curso 2023-2024

 

Información del estudio

La consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es un reto que los poderes públicos se han propuesto alcanzar con la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, por ser esta una cuestión de justicia social y una exigencia democrática. Para ello, la Ley Orgánica de Igualdad (LOIMH) conmina a las empresas para que, a través de la negociación con la representación de las personas trabajadoras, adopten Planes de Igualdad o bien, medidas concretas dirigidas a la consecución de tal fin.
Ahora bien, las empresas y empleadores a la hora de cumplir con esta exigencia legal se suelen topar con el impedimento derivado de la falta de preparación técnica de las partes que intervienen en los procesos de negociación, por falta de formación específica en materia de igualdad.
La constatación de esta circunstancia brinda a la Universidad de Zaragoza la posibilidad de desarrollar iniciativas dirigidas a impulsar la formación y capacitación de mujeres y hombres que quieran desarrollarse profesionalmente en este ámbito, cumpliendo, por otro parte, con la función de servicio y colaboración que la Universidad de Zaragoza tiene que prestar a la Sociedad, en general, y en concreto, al ámbito empresarial y del trabajo. Pero también, al impartirse esta formación en el ámbito universitario, se ofrece al alumnado una ventaja cualitativa a la hora de acceder al mercado laboral, además de instruirles como personas más igualitarias y democráticas.

El objetivo central de este curso es ofrecer una herramienta útil para la elaboración de planes de igualdad a los distintos agentes implicados en su realización y a todos aquellos y aquellas personas que creen en el valor estratégico de la igualdad.


Este curso está dirigido específicamente a estudiantes del MUPRL y del Máster Estratégico en Recursos Humanos, así como a los estudiantes de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y del Grado de Derecho. Asimismo a la representación de las personas trabajadoras y mandos intermedios y directivos de la empresa FCC de Servicios Públicos.

 

Director del estudio:  Ruth Vallejo Dacosta (rvallejo@unizar.es) 

Inscripción

Plazo: Del 2 al 10 de octubre del 2023

Realizar inscripción (online): 

1. Acceder a la sede electrónica de la Universidad de Zaragoza: https://ae.unizar.es/

2. Dentro del apartado “Gestión de solicitudes”, en el epígrafe “ver resto de catálogo”, identificarse con Certificado digital, clave, o con NIA y contraseña administrativa.

  • Si es o ha sido alumno de la Universidad de Zaragoza, dispondrá del Número de identificación del alumno (NIA) y de la contraseña administrativa. Si no lo recuerda, se lo facilitarán en la secretaría de cualquier centro de esta Universidad, previa acreditación de su identidad.

  • Si no ha sido alumno de esta Universidad, tendrá que registrarse para obtener el NIA y la contraseña administrativa.

3. Documentación que ha de aportar en el momento de realizar la solicitud:

  • Copia del documento de identidad por ambas caras.

  • Copia de la titulación que dé acceso a estudios universitarios. En el caso de empleados de FCC, no será necesario, al acogerse al convenio creado por este curso.

       Tasas: 275 €

 

Lista admitidos definitiva

Comienzo del curso

  • 16 de octubre de 2023

 

Consultas académicas: Ruth Vallejo Dacosta (rvallejo@unizar.es)
Secretaría administrativa: derez@unizar.es / Telf.: 976761497

 

Marzo 2024

L M M J V S D
26
 
27
 
28
 
29
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31