Reconocimiento de la experiencia laboral o profesional previa (Máster)

La experiencia profesional y laboral podrá ser reconocida como créditos académicos utilizados para obtener el título de carácter oficial, siempre que esa experiencia se muestre estrechamente relacionada con las competencias, conocimientos y habilidades inherentes al título correspondiente y la posibilidad de su reconocimiento figure recogida en la memoria de verificación del título.

El volumen de créditos reconocibles a partir de la experiencia laboral y profesional, junto con los obtenidos por estudios universitarios no oficiales no podrá superar, globalmente, el 15 por ciento del total de créditos que configuran el plan de estudios del título que se pretende obtener. La calificación obtenida por reconocimiento de experiencia laboral será de “Apto”. 

En el caso del Máster Universitario de Gestión Administrativa el Pleno del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España aprobó el 29 de septiembre de 2025 el “Reglamento para regular el funcionamiento de las comisiones mixtas de seguimiento para el control de los másteres universitarios en gestión administrativa”, que regula esta cuestión.

Dicho Reglamento establece que “Se prohíben a efectos profesionalizantes las convalidaciones por experiencia profesional previa, salvo que se hayan realizado en Gestorías Administrativas o en despachos afines y, en ambos casos, se cuente con un mínimo de NOVECIENTAS SESENTA (960) horas de experiencia profesional desarrollada al amparo de una relación laboral ordinaria incluida en los Grupos de Cotización del 1 al 7 de la Tesorería General de la Seguridad Social” (punto 33). 

Por tanto, el reconocimiento de créditos por experiencia profesional exige, en estos casos, la previa aprobación por parte de la Comisión Mixta de Seguimiento para el control del Máster Universitario de Gestión Administrativa de la Universidad de Zaragoza.

Para obtener el reconocimiento debe presentarse una solicitud a través de la aplicación solicit@ y aportar los siguientes documentos:

• Copia de la vida laboral o del contrato, con la indicación de la categoría laboral.
• Un informe o memoria de las actividades realizadas, avalada por la empresa o institución donde se realizaron.

* Dicho informe, debe incluir: a) Datos completos del Gestor Administrativo o despacho afín (nombre y apellidos, N.I.F., domicilio, descripción de la actividad y correo electrónico a efectos de comunicaciones). b) Fecha de inicio y final de la experiencia profesional previa realizada (incluyéndose vida laboral o contrato). c) Funciones realizadas por el interesado en dicha experiencia profesional previa.

Los plazos para solicitar el reconocimiento son:

• 1 al 31 de enero de 2027
• 16 al 31 de mayo de 2027
• 1 al 30 de septiembre de 2027